Nemusím ti dávať absolútne nič, to je to čaro. V majorite firiem (opravím sa aby si sa tu neslovičkáril jak prij3banec) to tak funguje, že majorita vlastníkov rozhoduje o výkonných pozíciach. Choď si pozrieť ako Jobs stratil pozíciu CEO v Apple napriek tomu, že bol najväčším akcionárom.
To, že Wolff vlastní 33% neznamená, že má hlasovacie právo. Kľudne može mať 33% vlastnicky podiel ale hlasovacie práva majú iba 33% Ineosu a 33% Mercedesu (alebo ľubovolná iná kombinácia, napr. Mercedes má jediný hlasovacie právo).
Tak isto ako v rámci shareholder agreementu možu mať Ineos a Mercedes právo na odkúpenie Wolffových 33% za cenu X a Wolff im to napriek svojmu nesúhlasu bude musieť za túto cenu predať (alebo vice versa Ineos/Mercedes).
Ak by Wolff blokoval zvolanie porady, je to porušenie dohôd a v takom prípade aj keby nemajú žiadne sharehoder agreement podpísanú medzi sebou, veľmi ľahko Wolffa na tomto dostanú a tých 33% mu presne na tomto zoberú (bráni zvolaniu porady = bráni rozvoju firmy).
If there’s no shareholder agreement or buy-sell clause, removal becomes more complex and often requires legal action. Options may include:
-
Involuntary Buyout via Lawsuit: Courts may order a buyout if the minority shareholder engages in misconduct or if the relationship has irretrievably broken down.
-
Dissolution Actions: In rare cases, courts may dissolve the corporation due to deadlock or oppressive conduct.
-
Derivative Lawsuits: Majority shareholders may bring claims alleging that the minority has harmed the corporation.
Anyway, je to absolútne nepodstatné, len zase tu potrebujete zo seba robiť najmúdrejších pritom je na 99% pravdepodobné, že proste ak sa 2/3 vlastníkov zhodnú že na výkonnej pozícii bude sedieť niekto iný tak sa tak stane.